薪资组成：底薪+绩效+提成

行政&财务（wù）综合岗（gǎng）（6000-6500）
一、岗位职责（zé）
1、负责公司内的人（rén）事、行政（zhèng）全面（miàn）工作；
2、组织和执行公司内（nèi）部人事行政管理工作（zuò）计划和各项规章制度;
3、检（jiǎn）查、监督落实（shí）人事行政管理方（fāng）面的（de）要求（qiú）和规定。
4、负责全盘会（huì）计核算（suàn）工作，每月按时向上级提交相关报表数据;
5、负责审（shěn）核报销费（fèi）用，审核原始（shǐ）单据（jù）的合理（lǐ）性、合法性;
6、统计各项数（shù）据报表，负（fù）责出（chū）具财务（wù）报表及进行（háng）对比分析（xī）;
7、负责员工提成和工资的核算；
8、负（fù）责每月纳税申报，提交相关政府部门要（yào）求统计（jì）报表，办理税务相关事项等;
9、负责ERP系（xì）统（tǒng）的维护和管理；
10、上级（jí）领导交（jiāo）代的（de）其（qí）他工作（zuò）事项。
二、任职资格
1、形象良（liáng）好，工作细（xì）致，责任心（xīn）强，有良好（hǎo）的沟通（tōng）能力和团队精神，抗压能（néng）力强（qiáng）;，
2、有3年以（yǐ）上（shàng）行（háng）政或人事（shì）管理经验（yàn）;
3、大专及以上学历（lì），财（cái）务管理、会计相关专业优先;
4、2年以上全盘账务工作经验，具备全盘账务操作（zuò）能（néng）力（lì）；
5、熟（shú）悉税法，了解税务政（zhèng）策（cè）和税（shuì）务办事流程（chéng）
6、熟（shú）练操作办公软件，熟（shú）练使用金蝶等（děng）财务软件，
7、较强的数据分（fèn）析能力，具（jù）有独立工作（zuò）能力和财务分析能力;

营销顾问(3000-8000)
1、寻找优质（zhì）客户资源通过电话、网络等（děng）媒介进行前期客（kè）户沟通，了解客户（hù）代理记账（zhàng）的"业（yè）务需求（qiú），寻找（zhǎo）销售（shòu）机会并完（wán）成销售业绩；
2、开发新客户（hù），拓展维护老客户的业务，建立（lì）良好的长期合作（zuò）关系；
3、经（jīng）过公（gōng）司培（péi）训，能（néng）够熟悉企业（yè）业务流程，识别目标客户潜（qián）在需求；
4、有（yǒu）效进行（háng）客户关（guān）系的维护和发展，提升客户客户满意度和客户价值（zhí）；
5、具有团队合作精神，积极达（dá）成（chéng）个（gè）人及部门销（xiāo）售指标，达成公司业绩的（de）发展计划。
任职要求：
1、有（yǒu）财会相关岗位工作（zuò）经验者优先；
2、口齿清晰，表达清楚，对销售（shòu）工（gōng）作（zuò）有较（jiào）高（gāo）的热情；
3、具备（bèi）较强的学习能力和优（yōu）秀的沟（gōu）通能力。